*La paradoja de la sinceridad en las entrevistas de trabajo* 🤨
En las entrevistas te suelen pedir: “_Sé sincero_”. Pero cuando llega la famosa pregunta ”¿Por qué te quieres cambiar de empresa?”, muchos candidatos acaban respondiendo lo que han aprendido en tutoriales de internet o con respuestas genéricas. 🎭
Lo más curioso es que los entrevistadores saben que esas respuestas no son del todo reales. Entonces, ¿por qué seguir haciendo preguntas cuyas respuestas ya están “guionizadas”? 🤷♀️
Quizá, en lugar de esperar respuestas polite, sería más útil hacer preguntas que permitan a los candidatos hablar con franqueza sobre lo que realmente les motiva.
💬 Evitar preguntas donde las respuestas son fórmulas preaprendidas y dejar espacio para una conversación más auténtica puede ser clave para conocer mejor a la persona que tienes enfrente.
Al fin y al cabo, lo que importa es crear un buen encaje entre el empleado y la empresa, ¿no? 🤝 ¿No sería más eficaz dejar a un lado lo políticamente correcto y abrir el diálogo para una verdadera transparencia? 🔑
Habéis tenido que contestar alguna vez algo así?? 🗣️ 🗣️
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